Samordning er nødvendig for å skape vekst og utvikling

21
jun. 2010
Av Iren Carlstrøm

Samordning er nødvendig for å skape vekst og utvikling

 I forrige uke kom sysselsettingsstatistikken for 4.kvartal 2009 fra SSB, som viser en nedgang i sysselsettingen i alle fylker. Hedmark har en nedgang på 2,3 prosent, mens Kongsvinger har mistet hele 558 arbeidsplasser fra 4.kvartal 2008 til 4.kvartal 2009, som er en nedgang på hele 6,2%.

 Tallene for Kongsvinger viser følgende fordeling:

Kongsvinger 2008 2009   Endring   %-vis
I alt 8948 8390 -558 -6,2
Lederyrker 516 522 6 1,2
Akademiske 961 1104 143 14,9
Høgskole 1697 1610 -87 -5,1
Kontor 900 602 -298 -33,1
Salg- og service 2347 2255 -92 -3,9
Bønder/fiskere 237 251 14 5,9
Håndverkere 969 846 -123 -12,7
Operatører, sjåfører 852 745 -107 -12,6
Andre 470 455 -15 -3,2

 Ordfører i Kongsvinger, Arve Bones, sier i en pressemelding at Kongsvinger er en av de kommunene som ble hardest rammet av finanskrisen, og beregner at rundt 550 industriarbeidsplasser forsvant gjennom nedlegging eller flytting av sentrale industribedrifter.

Den eneste markante økningen er innenfor akademiske yrker, med en økning på 15%. «Dette viser at vi er på vei fra industrisamfunnet til kompetansesamfunnet, også i Kongsvinger», kommenterer ordfører Bones.

Den 27.mai hadde regiondirektør for NHO Innlandet, Christl Kvam, et foredrag på Torsdagslunsj, der hun tok opp utfordringene og mulighetene for Kongsvinger-regionen i forhold til konkurranseevne, attraktivitet og sysselsetting.

Kvam påpekte at de største utfordringene for Kongsvinger-regionen er lavt utdanningsnivå og en ensartet næringsstruktur. Resultatet ser vi nettopp i Kongsvinger, som er hardt rammet av nedlegging og flytting av industribedrifter.

Dette innebærer at vi må omstille oss, og vri fokus og innsats på «oppgangsnæringene», og ikke minst bruke ressurser på utdanning og kompetanseheving.

Siden den store industrisatsingen i Kongsvinger på 70-tallet, kan det virke som om både politikere og næringsliv vært fornøyd med tingenes tilstand, og lite har skjedd i løpet av siste 20-30 år.

Kongsvinger-regionen har med en geografisk beliggenhet i nærhet til Oslo, Gardermoen og Sverige alle muligheter dersom vi samorder krefter, og er villige til å satse. Logistikk, service og sikkerhet, og ikke minst e-handel, som omfatter en stor bredde av kompetansearbeidsplasser, er vekstnæringer som vår region har meget gode forutsetninger for, og bør satse på. Politikerne må ha fokus på infrastruktur med vei- og togforbindelser, som vi er helt avhengige av for å bli konkurransedyktige.

Vi trenger kompetent arbeidskraft, bedrifter som samarbeider i nettverk og klynger, og vi må styrke og videreutvikle eksisterende miljøer. Da oppstår innovasjon, omstillingstyrke og kompetanseoverføring.

Dette er en omstilling som tar tid, og som krever ressurser. Det er viktig nå vi løfter blikket og samordner arbeidet mellom kommuner, næringsliv, offentlige og private aktører for å skape nye muligheter for Kongsvinger-regionen i fremtiden.

Det hjelper ikke å vinne kretsmesterskapet dersom vinneren aldri får anledning til å delta i Norgesmesterskapet…

Merket , , , , , , ,
Publisert i Handling, Uncategorized, Vekst og utvikling | Legg igjen en kommentar

Næringsnytt mai 2010

11
mai. 2010
Av Iren Carlstrøm

Næringsnytt mai 2010

Etablerertorget har fått mange positive tilbakemeldinger på vårt Næringsnytt på nett. 

Denne gangen kan du blant annet lese om Kurér Grafisk, Glåmdal Trykkeri, Vinger Trykkeri og Falk Webdesign som viderutvikler konsepter, har tatt strategiske veivalg, og samlet seg om “Det Komplette Grafiske Hus” på Siva. 

Christl Kvam, regiondirektør i NHO Innlandet kommer til Torsdagslunsj 27.mai, og skal snakke om et viktig tema som bør interessere både næringsliv og politikere i regionen. Få også med deg de spennende mulighetene for næringssatsing i Øvrebyen, og nå etablerer vi et kvinnelig ledernettverk for alle interesserte i regionen med mål om å bygge relasjoner og synliggjøre kvinners kompetanse. Her skjer det mye, så følg med fremover!

Vi ønsker innpill, tips og nyheter som viser bredden i næringslivet. Ta kontakt med Etablerertorget v/Irén Carlstrøm dersom du har en nyhet, ønsker å invitere til et bedriftsbesøk eller vil dele med deg informasjon som du mener mange bør ha interesse for.

 Næringsnytt  er et månedlig nyhetsbrev med et POSITIVT fortegn! Næringsnytt sendes ut på mail, og gi meg gjerne beskjed dersom du ikke har mottatt de to første utgavene, så registrerer vi din e-mail adresse på distribusjonslista.

God lesing!

Næringsnytt Etablerertorget mai 2010

Merket , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Publisert i Begeistring, Har du hørt at..., Inspirasjon, Vekst og utvikling | Legg igjen en kommentar

Hvite duker eller brune bord? Ja, takk – begge deler!

6
mai. 2010
Av Iren Carlstrøm

Hvite duker eller brune bord? Ja, takk – begge deler!

Da jeg var ungdom i Kongvinger på 80-tallet var jeg ikke vant til å spise ute på restaurant. Vi spiste middagen hjemme. Derfor husker jeg så godt spenningen vi følte da Ahlen Pizza etablerte seg i Kongsvinger. Pizza – her i Kongsvinger! Etablert av mørkhårete menn fra et annet land! Helt nytt og annerledes enn vi var vant til, og det ble selvsagt en kjempesuksess!

Det har gått snart 30 år siden vi spiste vår første pizza i Kongsvinger. Og det er nå engang slik at vi ser litt annerledes på ting når vi får mer livserfaring, også på det å spise på restaurant. Mange av oss har bodd på flere steder rundt omkring i Norge og utlandet. Vi har reist og spist på restauranter fra de med stjerner i Michelin-guiden til de aller enkleste tavernaene. Vi har blitt servert de mest fantastiske retter på restauranter med ubeskrivelig atmosfære, vi har drukket vin og champagne til priser vi helst ikke vil huske. Og vi gjør det gjerne igjen…

Da jeg flyttet tilbake til Kongsvinger i 1997 var det ikke store endringer i restauranttilbudet - bortsett fra at kebaben var på vei inn for fullt… Det var kommet noen nye pizzarestauranter, kinarestauranten var fortsatt der, Bastian Brasserie hadde eksistert en del år, noen restauranter kom og forsvant før vi rakk å spise der, og restauranten på Vinger Hotell var – ja, den var på hotellet. Siden min mann var med og drev hotellet en periode, og vi faktisk bodde på toppen av hotellet i nesten ett år, ble jeg også godt kjent med hotellets tilbud.

Nå etableres en ny restaurant i Kongsvinger nede ved elva, og i løpet av halvannet år kommer en restaurant til på Festningen. Forhåpentligvis kommer det etterhvert et par til også. Men hva gjør vi i Kongsvinger når vi får slike gode nyheter? Jo, vi diskuterer om det virkelig er behov for en restaurant til! Vi diskuterer at det faktisk allerede finnes hvite duker her! Vi diskuterer hva som er trygg restaurantmat!

Det må da være grenser for undervurdering av markedet! Jeg går ut og spiser når jeg føler at mat og opplevelse er verdt pengene. Og hvis jeg ikke benytter meg av eksisterende tilbud så ofte, så er det ganske enkelt fordi jeg ikke synes det er verdt pengene. Jeg har lært at det er kunden som bestemmer – alltid! Og jeg har selv erfart at kundene ikke kommer fordi de vil være hyggelige mot meg. De kommer fordi jeg har et produkt de vil kjøpe.

Alle som har etablert bedrifter vet at man må jobbe iherdig og målbevisst, ha en indre drivkraft og stayer-evne for hele tiden å fornye og utvikle seg for å tilpasse seg markedet . Vi som driver virksomhet, det være seg restaurant, butikk eller en annen servicebedrift -vi må alltid være “på tå hev” for våre kunder, være interessert i dem, lytte til hva de sier og kanskje hva de ikke sier. Og hvis kundene uteblir? Ja, da bør vi ta det som et klart signal på at vi må gjøre noen justeringer. Og hvem andre skal vi da spørre enn dem vi lever av? Kundene.

Kongsvinger-samfunnet vil da selvsagt ha både pizza- og kebabrestauranter. Vi vil ha kinarestauranten, brune bord og hvite duker, golfrestaurant og hotellrestaurant, elverestaurant og festningsrestaurant… Og kundene kommer dersom deres behov blir dekket - og behovene er som kjent veldig forskjellige….Derfor trenger vi mangfoldet – og i 2010 trenger vi en restaurant som kan dekke våre behov slik som Ahlen gjorde det på 80-tallet. Noe nytt og spennende!

Og til eksisterende restauranter må utfordres – be kundene om råd og lytt til det de sier.  Det er de som bestemmer – alltid….

Merket , , , , , ,
Publisert i Begeistring, Inspirasjon, Suksess, Vekst og utvikling | 2 kommentarer

Jeg er stolt av Kongsvinger!

30
apr. 2010
Av Iren Carlstrøm

Jeg er stolt av Kongsvinger!

Trond Blindheim holdt foredrag på Torsdagslunsj for næringslivet i Kongsvinger i dag med tema “Merkevarebygging og stedsposisjonering”. Jeg husker Trond som foreleser på Høgskolen i Lillehammer på begynnelsen av 90-tallet, og han var kanskje enda bedre nå (så har han også 20 års mer erfaring…)

For oss som har hørt Tronds bergenske ”merkevaretunge” tidligere var han relativt mild mot oss østlendinger som ikke har samme lynne som vestlendingene i å synliggjøre vår stolthet. En selvsikker, snakkesalig bergenser som snakker om merkevarebygging for de mer beskjedne, lyttende hedmarkingene sier mye om situasjonen…Men vi velger å tro at det er derfor vi er utstyrt med to ører…

 Hva er så Kongsvinger? Hvem er Kongsvinger?  Hvilke verdier har vi, hva er vår  historie og kultur? Og ikke minst – hva og hvem er vi stolte av? Vi må tørre å være stolte av oss selv, folkene og vår historie for å synliggjøre vår unike fortreffelighet.

 Jeg er stolt over våre forfedre som kom fra Finland og slo seg ned langt inne i den dype Finnskogen, de tapre, unge menn som har kjempet for Kongsvinger og Norge på Kongsvinger Festning, det voksende bylivet som etterhvert utviklet seg, de spennende kunstnerne og det yrende kulturlivet, de dyktige tømmerfløterne , de lojale industriarbeiderne,  – ja, alle som har bidratt til å forme oss og Kongsvingersamfunnet.

En person sa til meg etter foredraget i dag at  den gjennomsnittlige Kongsvinger-innbygger ikke føler den stolthet over byen og folket som jeg ga uttrykk for i min innledning. Hvem er så en gjennomsnittsperson? Jeg anser meg selv som en gjennomsnittlig Kongsvinger-jente med  jordnær bakgrunn. Mine foreldre har lært meg å være stolt av den jeg er og de har gitt meg troen på at jeg kan gjøre det jeg bestemmer meg for. Og det kan de fleste av oss. Hvis vi velger å tro på og være stolt av oss selv og hverandre, rose og fremheve hverandre, verdsette vår historie, vårt lynne og våre verdier – ja, DA kan vi bygge identitet, fortelle våre gode historier med stolthet, og tro på at vi kan utrette mirakler!

…som Moses gjorde (….)

Kongsvingere - vi må tørre å skille oss ut, vi må bruke vår kreativitet, involvere folk og fortelle de gode historiene med ekte innlevelse til de rette målgruppene – og folk vil garantert lytte til oss! Vær stolt, bidra og engasjér deg!

Hilsen en jordnær, ekte og stolt Kongsvinger-patriot

Merket , , , , , , , , , , ,
Publisert i Begeistring, Inspirasjon, Kreativitet, Suksess, Uncategorized, Vekst og utvikling | 2 kommentarer

Merkevarebygging og identitet

25
apr. 2010
Av Iren Carlstrøm

Merkevarebygging og identitet

Fra øverste politiske hold satses det på stedsutvikling, merkevarebygging, omdømme og identitet. Det holdes seminarer, utvikles strategier og lages planer i enhver by og kommune - alle med målsetning om å bli Fremtidens kommune! Fokus på å være attraktiv og tiltrekke seg flere innflyttere er større enn noen gang. Regjeringen satser gjennom nettsider som Distriktsenteret.no, og Fylkeskommunene samarbeider med regioner og kommuner om å etablere prosjekter for å styrke omdømmet og bli mer attraktive.

Hvordan bygger vi merkevare av en by, og hva må vi satse på for å skape et godt omdømme og renommé? Hvordan bygger vi identitet, er det gjennom kultur og historie?  Og hvordan kommuniserer vi det vi ønsker folk skal tenke på når de hører bynavnet vårt?

Mange eksperter i PR- og markedsføringsbransjen har omtrent like mange gode svar på hvordan vi bygger renommé. Kommuner over hele Norge bruker masse ressurser og midler på kreative prossesser og prosjekter som skal finne det som skiller oss ut fra andre kommuner, som syngliggjør vår identitet, våre verdier, vår særegenhet…

Hva vil vi folk skal tenke på når de hører om Kongsvinger? Etablerertorget i Kongsvinger har invitert Trond Blindheim, rektor på  Markedshøyskolen og lang erfaring med PR og markedsføring, til å snakke om temaet merkevarebygging og stedsutvikling på Torsdagslunsj for næringslivet i Kongsvinger.

Temaet kan overføres til å gjelde både bedrifter og personer – vi bygger jo opp vårt eget merkevare, med våre løfter, egenskaper, verdier og hvordan vi kommuniserer. Trond Blindheim bygger selv merkevare rundt sin person, så vi regner med sterke meninger, spissformuleringer og provokasjoner den 29.april!

 

Merket , , , , , , , , , ,
Publisert i Handling, Kreativitet, Uncategorized, Vekst og utvikling | 1 kommentar

Næringslivsnyheter på nett

17
mar. 2010
Av Iren Carlstrøm

Næringslivsnyheter på nett

Jeg og mange med meg har gitt uttrykk for at vi savner mer næringslivsnyheter i lokale medier. 

Jeg tok opp temaet på Torsdagslunsj for næringslivet i april i fjor – “Hva skal til for å få synliggjøre alt det positive som skjer i bedriftene i Kongsvinger og regionen forøvrig?”

Vi har gitt mange innspill til lokalavisen om at det er et behov for å få jevnlig spalteplass til næringslivsnyheter, da det er en av de viktigste faktorer som avspeiler utviklingen i lokalsamfunnet.

Vi har tatt skjeen i egen hånd, og har lansert Næringsnytt – et foreløpig månedlig nyhetsbrev med et POSITIVT fortegn! Næringsnytt sendes ut på mail, og gi meg gjerne beskjed dersom du ikke har mottatt de to første utgavene, så registrerer vi din e-mail adresse på distribusjonslista.

Vedlagt finner du de to første utgavene, og jeg håper på mange gode innspill til nyheter fra bedrifter og annen relevant næringslivisinformasjon som du tror mange kan ha nytte av å vite noe om!

God lesing!

Næringsnytt februar 2010

Næringsnytt mars 2010

Merket , , , , ,
Publisert i Inspirasjon, Uncategorized, Vekst og utvikling | 3 kommentarer

Det er lov å være god i Kongsvinger!

24
feb. 2010
Av Iren Carlstrøm

Det er lov å være god i Kongsvinger!

“Det er typisk norsk å være god“, sa landsmoder Gro Harlem Brundtland i 1992, og det var nok mange som hevet øyebrynet over denne uttalelsen og lurte på hvor selvtilfredse vi kunne tillate oss å være her på berget. Og når sant skal sies kan man sikkert liste opp mange eksempler på norsk middelmådighet som kanskje grenser opp mot det dårlige, men det er en annen debatt…

Om det ikke er typisk norsk å være god, virker det ihvertfall som det er typisk norsk å trekke ned de som er gode! Som en blanding av Sandemoses Jante og Jonssons bygdedyr er det så enkelt å være smålig og kritisere de som bidrar til å skape vekst og utvikling i en selvpålagt rolle som talerør for såkalte outsidere i samfunnet.

Det er farlig å tro man kjenner andres bakgrunn og erfaringer. Alle mennesker som har levd en stund vet at det alltid finnes en bakside på enhver medalje, vi vet at det finnes skyggesider i samfunnet, og at glansbilder kun er noe vi samlet på da vi var små…

Apropos skyggesider har vi imidlertid vært veldig gode på å fokusere på skyggene de store trærne har kastet inne i de dype skoger gjennom generasjoner. Det har bidratt til fastgrodde tanker og holdninger som har gitt god grobunn for de dype røttene som klamrer seg fast til føttene våre, og  som holder oss nede.

Vi trenger selvsagt et mangfold av mennesker som bidrar på sin måte til fellesskapet. Det er jo nettopp mangfoldet som skaper fornyelse og utvikling, og det er utvikling vi trenger!  Vi må tiltrekke oss alle mennesker som kan bidra med sin kunnskap, sin arbeidskraft og skaperkraft.

Vi trenger rett og slett flere som bidrar med mer skatteinntekter til kommunen, slik at du og jeg kan få gode tjenester og tilbud, og som gjør Kongsvinger til en god kommune å bo i. For meg kan det være unge som gamle, folk med og uten utdanning, norske og utenlandske – det spiller ingen rolle. Jeg er glad for alle som ønsker å flytte hit og som kan bidra til å utvikle lokalsamfunnet vårt.

Men smålige bygdedyr og Janter har vi nok av i de dype skoger!

Merket , , ,
Publisert i Uncategorized, Vekst og utvikling | Legg igjen en kommentar

Våg å sjefe!

31
jan. 2010
Av Iren Carlstrøm

Våg å sjefe!

Har du hatt ansvar for å lede et prosjekt eller få utført en større oppgave uten å være formelt ansatt som sjef, og erfart at det kan være vanskelig å få med deg andre i din retning?

Det er ikke lett å påvirke og ha innflytelse uten å være sjef, samtidig som du har lederoppgaver som innebærer å inspirere og motivere andre for å skape resultater.

Du risikerer at omgivelsene ganske enkelt blåser i hva du prøver å gjøre fordi du ikke har formelt mandat, og i verste fall kan du oppleve at andre faktisk motarbeider deg.

I slike situasjoner følger jeg lederekspert Sofia Norbergs råd: Våg å sjefe!

Hvis du skal oppleves som en naturlig leder er det viktig å vite hva du vil. Sett deg klare mål, og tenk etter hva du trenger for å nå dem. Snakk med den eller de du trenger for å nå dine mål, vær tydelig, og si det du har på hjertet. 

Du kan nå dine mål selv om du ikke har et formelt mandat. Ved å være en dyktig leder, ha en oppførsel og bruke metoder som inspirerer og påvirker andre i din retning, kan du skape gode resultater. Du må simpelthen være en bedre leder enn om du var ansatt som sjef….

Et gullkorn til slutt: ”Ingenting i livet er verdt å gjøre hvis du ikke har det gøy mens du gjør det.” – John Paul DeJoira

 jenteifront

.

Merket , , , , , , ,
Publisert i Handling, Inspirasjon, Suksess, Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Om å ha mot til å følge våre drømmer

15
jan. 2010
Av Iren Carlstrøm

Om å ha mot til å følge våre drømmer

Mot er en verdsatt egenskap hos oss mennesker. Fra modige helter i antikkens store fortellinger til helter i de moderne dataspillenes verden. Hverdagshelter som redder mennesker ut av vanskelige situasjoner utviser et mot vi forstår og kan forholde oss til.

For meg er mot også noe enda større og samtidig mer personlig. Det er mot til å ha egne meninger og tørre å stå for dem. Det er sjelden vi er modige nok til å sette oss opp mot den store majoriteten og stå alene i vår overbevisning. Å være modige nok til å leve etter våre overbevisninger er enda sjeldnere…

Mot er det som virkelig har betydning for livene våre – og som skaper vår historie. De fleste av oss mangler mot til å skape det livet vi drømmer om. Å følge våre drømmer og vite at vi kan mislykkes er kanskje den største og mest krevende formen for mot som finnes.

Eleanor Roosevelt sa: “You gain strength, courage, and confidence by every experience in which you really stop to look fear in the face. You must do the thing which you think you cannot do.”

Så hvis vi har mot til å følge vår overbevisning uavhengig av hva andre mener, om vi tør å strekke oss litt ekstra og gjøre ting vi tror vi ikke klarer, om vi tør å følge våre drømmer med risiko for å mislykkes – ja, da utviser vi stort mot. Lykke til.

courage

Merket , , , ,
Publisert i Begeistring, Handling, Inspirasjon | Legg igjen en kommentar

Det nytter i Kongsvinger – hvis vi bidrar!

14
jan. 2010
Av Iren Carlstrøm

Det nytter i Kongsvinger – hvis vi bidrar!

Som ansvarlig for næringsutvikling i Kongsvinger kommune er det dyster lesing i Glåmdalen i dag at 4 butikker i Gågata stenger i løpet av kort tid. Dette til tross for at butikkene og senterlederen har vært aktive og kreative. Fra kommunens side arbeides det også med å legge til rette for at flere skal etablere bedrifter her, og hele regionen er avhengig av Kongsvinger som et sterkt regionsenter.

“Kundene svikter” står det i dagens avis, med finanskrisen som en medvirkende årsak. Både Küllikis Glassgalleri og Løiten Lys får gode tilbakemeldinger fra kundene, men må likevel legge ned på grunn av sviktende salg. Dagens reportasje i avisen har ironisk nok medført stor pågang i butikkene i dag i forbindelse med opphørsalget…

Selv om årsakene til utfordringene flere butikker i Kongsvinger opplever er sammensatt, tror jeg vi må bli enda mer bevisste på den gjensidige avhengigheten det er mellom butikkene og kundene, spesielt i en mindre by som Kongsvinger. I en storby der markedsgrunnlaget er stort, blir ikke konsekvensene så store hvis man mister en kunde eller to. I en mindre by derimot har man i utgangspunktet ikke råd til å miste én kunde.

Jeg får stadig innspill fra folk som ønsker at alt fra McDonald’s til Sara, Claes Olsson og Ikea skal etablere seg i Kongsvinger. Det mangler ikke på ønsker om et bredt utvalg av butikker, men både gründere og etablerte kjeder vurderer selvsagt om markedet er stort nok før de velger å etablere seg her. Derfor er vi avhengig av at flere flytter hit og blir boende her, og ikke minst at vi i enda større grad handler i butikkene her i stedet for å reise til andre steder. Samtidig må butikkene tilby et vareutvalg som passer lokalmarkedet, og vise at kundene er verdsatt – hver eneste dag!

Og til slutt: La oss nå ikke gå i den gamle fellen og si at “Det går itte på Vinger”. La oss heller fokusere på mulighetene, ha engasjement, gi hverandre konstruktive tilbakemeldinger og samarbeide. La oss i fellesskap ta ansvar, være optimistiske og ha en positiv holdning. La oss si til hverandre ”Det nytter i Kongsvinger – hvis vi alle bidrar”! Jeg bidrar gjerne – gjør du?

Merket , , , ,
Publisert i Handling, Har du hørt at..., Inspirasjon | Legg igjen en kommentar