I forrige uke kom sysselsettingsstatistikken for 4.kvartal 2009 fra SSB, som viser en nedgang i sysselsettingen i alle fylker. Hedmark har en nedgang på 2,3 prosent, mens Kongsvinger har mistet hele 558 arbeidsplasser fra 4.kvartal 2008 til 4.kvartal 2009, som er en nedgang på hele 6,2%.

 Tallene for Kongsvinger viser følgende fordeling:

 Ordfører i Kongsvinger, Arve Bones, sier i en pressemelding at Kongsvinger er en av de kommunene som ble hardest rammet av finanskrisen, og beregner at rundt 550 industriarbeidsplasser forsvant gjennom nedlegging eller flytting av sentrale industribedrifter.

Den eneste markante økningen er innenfor akademiske yrker, med en økning på 15%. «Dette viser at vi er på vei fra industrisamfunnet til kompetansesamfunnet, også i Kongsvinger», kommenterer ordfører Bones.

Den 27.mai hadde regiondirektør for NHO Innlandet, Christl Kvam, et foredrag på Torsdagslunsj, der hun tok opp utfordringene og mulighetene for Kongsvinger-regionen i forhold til konkurranseevne, attraktivitet og sysselsetting.

Kvam påpekte at de største utfordringene for Kongsvinger-regionen er lavt utdanningsnivå og en ensartet næringsstruktur. Resultatet ser vi nettopp i Kongsvinger, som er hardt rammet av nedlegging og flytting av industribedrifter.

Dette innebærer at vi må omstille oss, og vri fokus og innsats på «oppgangsnæringene», og ikke minst bruke ressurser på utdanning og kompetanseheving.

Siden den store industrisatsingen i Kongsvinger på 70-tallet, kan det virke som om både politikere og næringsliv vært fornøyd med tingenes tilstand, og lite har skjedd i løpet av siste 20-30 år.

Kongsvinger-regionen har med en geografisk beliggenhet i nærhet til Oslo, Gardermoen og Sverige alle muligheter dersom vi samorder krefter, og er villige til å satse. Logistikk, service og sikkerhet, og ikke minst e-handel, som omfatter en stor bredde av kompetansearbeidsplasser, er vekstnæringer som vår region har meget gode forutsetninger for, og bør satse på. Politikerne må ha fokus på infrastruktur med vei- og togforbindelser, som vi er helt avhengige av for å bli konkurransedyktige.

Vi trenger kompetent arbeidskraft, bedrifter som samarbeider i nettverk og klynger, og vi må styrke og videreutvikle eksisterende miljøer. Da oppstår innovasjon, omstillingstyrke og kompetanseoverføring.

Dette er en omstilling som tar tid, og som krever ressurser. Det er viktig nå vi løfter blikket og samordner arbeidet mellom kommuner, næringsliv, offentlige og private aktører for å skape nye muligheter for Kongsvinger-regionen i fremtiden.

Det hjelper ikke å vinne kretsmesterskapet dersom vinneren aldri får anledning til å delta i Norgesmesterskapet…